Tarifs

Vendredi 7 octobre 2011


Tarifs, horaires, calendrier

Les inscriptions peuvent se faire en tout temps via le formulaire en ligne. Les sessions d’enregistrement auront lieu les Samedis de 9h-19h, avec une heure trente de pause à 13h.

Le projet propose un tarif de base aux groupes comprenant tout le processus, incluant les salaires de l’ingénieur son et des professeurs pour le traitement du dossier, la partie pédagogie et pour la session studio.

A ce tarif de base sont proposés des rabais selon des critères précis, dont les montants sont pris en charge par les subventions du projet.
Tout groupe ayant droit à un rabais devra en échange fournir une contreprestation, telle la participation au vernissage de la compilation en fin d’année.


Tarification 2011

Les deux premiers postes (administration et entretien évaluatif) sont à titre indicatif car pris en charge par les subventions.

 

Postes Tarif Association
Administration : réception et traitement du dossier (85.2 CHF) WM-PLW
Entretien évaluatif 3h : démo live & coaching (383.4 CHF) WM-PLW
Journée d’enregistrement 8h 1022.4 CHF WM-PLW
Mixage, mastering 8 heures 340.8 CHF Ingénieur son
TOTAL: 1 jour prise son + 1 jour mixage 1363.2 CHF

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Les 1363.20 CHF, rabais exceptés, comprennent une journée de studio avec coaching (4h à 4 personnes, 4h à 2 personnes) et une journée de mixage de 8 heures.

 

Tableau des critères de rabais

Les montants des rabais accordés aux groupes sont pris en charge par la commune de Plan-les-Ouates.

 

 

Type de rabais Taux de rabais Montant
Rabais groupe de/répétant/habitant Plan-les-Ouates 50 % 681.60 CHF
Rabais groupe <25 ans de moyenne d’âge 25% 340.80 CHF
Rabais groupe membre PLW ou atelier What’s Music 20% 272.60 CHF

 

Au total, un groupe peut ainsi voir réduire sa facture jusqu’à 95%, s’il provient de Plan-les-Ouates, à moins de 25 ans et est membre d’une des deux organisations. Il resterait ainsi au groupe bénéficiant de tous les rabais un minimum 68.2 CHF à payer, permettant de valoriser malgré tout la prestation et s’assurer du sérieux et de la motivation du groupe, qui sera également tenu de respecter le principe de la contreprestation (voir page « processus »).